地产建筑行业从业人员基数大、行业整体管理环境宽松，专业性强，作为中国收入最高的群体之一，意味着用错人的成本十分高昂。严格的背景将有助于筛选前期雇佣风险，保障行业从业人员的素质要求，助力企业用人政策。