一、目的和意义

1、目的

确保候选人信息的真实性：通过对候选人个人信息和工作履历的调查与审查，比对候选人提供的信息与实际情况是否一致，防止因信息虚假而导致的招聘失误。

规避法律风险：排查过程中会关注劳动合同、工资支付、工作时间等法律法规的遵守情况，确保企业用工行为合法合规，避免因违法用工而引发的法律风险。

预防劳动纠纷：通过提前发现用工过程中可能存在的问题和隐患，及时采取措施进行整改，预防劳动纠纷的发生，维护企业的和谐稳定。

降低经营风险：在职员工的风险排查可以及时发现员工可能存在的违法、滋事、信用等多维度职业风险，降低企业可能面临的贪腐、商业利益冲突、兼职同业等经营风险。

2、意义

提升企业招聘质量：通过用工风险排查，企业可以更加准确地了解候选人的真实情况，提高招聘的准确性和质量，降低因招聘失误而带来的损失。

维护企业合法权益：通过合法合规的用工行为，企业可以维护自身的合法权益，避免因违法用工而引发的法律纠纷和经济损失。

促进劳动关系和谐稳定：通过排查和整改用工过程中存在的问题，企业可以建立更加和谐稳定的劳动关系，提高员工的满意度和忠诚度，为企业的持续发展提供有力保障。

综上所述，企业用工风险排查是企业管理中不可或缺的重要环节，对于确保企业用工行为的合法合规、预防劳动纠纷、降低经营风险等方面都具有重要意义。

二、选择HZPDRI的理由

HZPDRI^®(河南中城规划设计研究院有限公司)是一家与郑州国家中心城市同步、切合国内智慧背景的高科技研究型公司，业务涵盖国土空间规划暨工程技术咨询、航空航天技术服务、软件开发、信息系统集成、大数据产品研发及应用等领域，拥有工程全过程咨询、卫星遥感产品开发及无人机服务、软件开发暨信息系统集成、大数据产品研发及行业应用为一体的复合产业链，为客户提供专业化的全过程服务。

HZPDDRI^®企业用工风险排查调查产品是基于公司在大数据研发及应用方面的最新场景型产品。该产品主要针对目前行业用工存在的信息真实性难以确认、隐私和数据安全担忧的隐患需求研发，具有以下优势：

1、数据资源优势。

HZPDDRI^®和官方授权的合法数据平台形成紧密高效的合作关系，目前已经整合身份、婚姻、学历、职称（职业）资格、工作经历、工商记录、行政处罚、动产、不动产、限制高消费、失信被执行人、刑事诉讼、行政诉讼、民事诉讼、执行案件诉讼、社会负面信息等十余个维度的官方数据，可以对当事人填报的信息进行进行真实性验证。

2、隐私保护优势。HZPDDRI^®用工对象背景调查产品具有配套的当事人授权机制、隐私计算模型，为最大限度保护当事人的隐私。

3、时效优势。公司数据资源库保持实时更新，赋予HZPDDRI^®用工对象背景调查产品不断更新的信息支持，为企业提供最及时的信息。

三、HZPDRI背景调查的流程

四、联系我们

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